Mitarbeiter- und Teamcoaching

Was ist ein Unternehmen ohne ein funktionierendes und werteorientiertes Team?

Wie erfüllst du deine Rolle als Teamleader?

Musst du als Unternehmer alles selber machen oder förderst du die Eigenverantwortlichkeit im Team und förderst so auch die Persönlichkeiten mit denen du dich umgibst?

Welchen Wert hat die Fachlichkeit eines Teams, wenn die Persönlichkeit nicht genauso viel Pflege bekommt?

Mein persönlicher Anspruch ist es, gemeinsam mit dir das volle Potential des ganzen Teams zu nutzen und weiterzuentwickeln.

Die Leistungsbereitschaft eines funktionierenden Teams befindet sich in direkter Abhängigkeit mit einer gesunden Teamkultur.

Es geht nicht nur darum Prozesse systemisch zu optimieren, um den größten Output zu erhalten- es geht vielmehr um das festlegen gemeinsamer Werte, das Verständnis füreinander und die Bereitschaft aller Beiteiligten gemeinsam zu wachsen.

Dadurch entsteht eine Zufriedenheit bei deinen Mitarbeiter*innen und für dich als Teamleader eröffnen sich ganz neue Freiräume, gepaart mit Leichtigkeit und Freude.

Was sind deine Werte?

Kennst du deinen persönlichen Wert?

Was brauchst du von deinem Team um über dich hinauszuwachsen?

Welche Form der Wertschätzung ist für dich wichtig?

In meinem Coaching möchte ich dich darin unterstützen, deine Vision klar zu definieren und deine Unternehmenswerte mit dir herausarbeiten.

Gemeinsam schauen wir, wie dein Team strukturiert ist oder welches Dreamteam zu deinen Werten passt.

Nur wenn du einen klaren Fokus hast und deine Unternehmenswerte kennst, kannst du ein Team anleiten genau deinen persönlichen Weg mit dir zu gehen!

Im nächsten Step schauen wir, wie wir deine Werte auf das Team übertragen um das komplette Potential entfalten zu können.

Aus meiner Erfahrung heraus kann ich dir sagen, dass in vielen Mitarbeiter*innen unentdecktes Potential schlummert und nur darauf wartet von dir entdeckt zu werden.

"we are not a team because we work together. we are a team beacuase we respect, trust and care for each other"